Diseccionando a El País

Según leemos en El País, en “La reforma laboral que viene”, el despido para las empresas debe abaratarse

La reducción del paro tras una recesión es siempre lenta. Nuestra historia nos demuestra que para tener éxito en esa tarea hace falta modificar el mercado de trabajo. Es lo que terminará haciéndose a lo largo de 2010 (…)”

Tras este subtítulo, que funciona como una declaración de intenciones, y la inevitabilidad del titular “La reforma laboral que viene” (1), la sección Tribuna de El País nos relata cómo, después de cada crisis periódica, siempre toca una reforma laboral para reducir el paro, corroborando que el lema coreado en las manifestaciones contra el sistema económico dominante y la crisis económica provocada por la ilógica de ese sistema y sus valedores -“que la crisis la paguen los ricos”-, que para eso son ellos los causantes: banqueros y ejecutivos de las finanzas en general, además de políticos que desempeñan el cargo que la ciudadanía les confió para facilitar los desmanes especulativos de los primeros, es un lema que nadie va a escuchar mientras no lo grite más gente y más fuerte.

Porque tras la expresión “reforma laboral” siempre hay un costo en las condiciones de trabajo que los trabajadores deben asumir, aún sin haber sido ellos los responsables de la consecuencia más visible de la especulación financiera: el paro. Mientras, los bancos siguen obteniendo beneficios todos los años, sin excepción;

“(…) En España, el gobierno ha puesto directamente a disposición de los bancos más de 230.000 millones de euros, una cantidad que representa el 20% del PIB y más del doble de lo que el Estado se gasta en pensiones cada año. Es mucho dinero.

Gracias a ello, los beneficios de los bancos siguen siendo multimillonarios: 23.936 millones de euros en 2008, que fue un año de crisis, y que sumados a los obtenidos desde 2004 dan un total de 112.923 millones de euros. Una cantidad fabulosa que se conjuga, sin embargo, con la pérdida de empleo en el sector, con los problemas de solvencia y, sobre todo, con la falta de liquidez y de financiación que padece la economía (…)” (2)

En artículos como éste, en El País u otros periódicos, suele hacerse referencia a la crisis por su nombre: “del petróleo”, “alimentaria”, “financiera”, etc., y a una reforma laboral cuyas medidas se difuminan pero que casi siempre, en el teatrillo del tira y afloja entre patronal y sindicatos dependientes del Estado, acaban por facilitar el despido libre, el empleo temporal y la precariedad laboral en general.

Nadie menciona ya las causas y a los causantes de la crisis, de modo que no existe asociación entre éstos y los efectos que finalmente acaban sufriendo los trabajadores. Nada de eso se lee, por ejemplo, en este texto de El País. Sólo una especie de lógica según la cual las crisis son inevitables y periódicas, sencillamente ocurren, porque así son las cosas y tenemos que resignarnos a padecerlas según llegan. Hay que crear empleo y lo demás ya no importa. Olvídenlo, e inventaremos la manera de frenar el paro. No piensen, nosotros somos la élite y está en nuestras manos encargarnos de cuidar de la ciudadanía. Tenemos el remedio;

“(…) La protección al desempleo sigue pidiendo un cambio que la haga más orientada hacia la empleabilidad de los trabajadores (…) Un punto que ninguna reforma del mercado de trabajo debe obviar, para no cerrar en falso como ha sucedido con la saga de reformas españolas, a la postre, es el de los costes del despido. Hay muchas formas de abordar este espinoso tema. Siendo de los más elevados entre los países desarrollados, los costes de despido a los que se enfrentan las empresas españolas deben reducirse en su conjunto (…) Ayudaría mucho a este debate el que se pensase en trasladar la indemnización por despido a un esquema de seguro obligatorio ajeno a las empresas que hiciese innecesaria para los trabajadores la permanencia a toda costa en el puesto de trabajo, por temor a perder los derechos adquiridos, y permitiese a las empresas ajustar sus plantillas más eficientemente (…)”

La receta, similar a la que siempre ha pregonado la patronal y el PP, la difunde El País sin vergüenza: “los costes de despido a los que se enfrentan las empresas españolas deben reducirse en su conjunto”. Esto es, abaratar el despido, y no sólo eso. La indemnización por despido sólo la debería cobrar aquel que pueda pagarse un seguro privado (“seguro obligatorio ajeno a las empresas”) que correría a cuenta de su bolsillo. Consiste en reducir los costes de las empresas y trasladarlos a los trabajadores a través de aseguradoras privadas. Esta es la idea que divulga El País.

Nos confiamos a dos partidos políticos que siempre acaban por deteriorar las condiciones laborales mediante nuevas reformas y sabemos que periódicamente esto ocurre porque es parte de un sistema económico que aceptamos. ¿Acaso somos estúpidos? ¿Cómo es posible que siempre nos la jueguen? La respuesta es, una vez más, que los medios de persuasión consiguen naturalizar medidas que nos perjudican mediante enunciados inevitables -“la reforma que viene”- que se traducen en recortes de nuestro bienestar porque, según  ellos, no hay más remedio que resignarse o, de lo contrario, todo iría a peor (3) (4) (5).

La labor de los medios es evitar la difusión de remedios ajenos a la élite económica que muestren que no es ni el Estado, ni el tejido público, ni somos los trabajadores los que debemos tapar el agujero financiero. Es responsabilidad de los causantes asumir esa pérdida y del Estado corregir las estructuras que continúan posibilitando el robo.

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(1) http://www.elpais.com/articulo/opinion/reforma/laboral/viene/elpepuopi/20091204elpepiopi_11/Tes

(2) http://www.attacandalucia.org/los-bancos-y-la-crisis/

(3) http://www.elmundo.es/elmundo/2009/03/01/opinion/2604900.html

(4) http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=196805

(5)http://www.elpais.com/articulo/economia/Trichet/Ordonez/avisan/peligro/retrasar/reforma/laboral/elpepueco/20091124elpepieco_2/Tes